POLÍTICAS DEL CENTRO MÉDICO AFICENTER
POLíTICA DE SISTEMA GESTIÓN DE CALIDAD
La política del Sistema de Gestión de Calidad ha permitido mejorar la atención brindada a nuestros usuarios en cada paso de la prestación de nuestros servicios.
POLÍTICA SEGURIDAD SALUD EN EL TRABAJO
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo nos ha brindado los conocimientos para tener las precauciones necesarias y velar por la seguridad de nuestros colaboradores y proveedores en cada una de sus actividades dentro del Centro Médico Aficenter.
POLÍTICA SEGURIDAD DEL PACIENTE
La política de Seguridad del Paciente nos permite brindar al usuario seguridad dentro de las instalaciones del Centro Médico Aficenter y estar preparados para cualquier incidente o evento adverso que pueda presentarse.
POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS
El Centro Medico Aficenter, en cumplimiento de lo dispuesto en la ley 1581 de 2012 y sus decretos reglamentarios, permite informar a sus usuarios lo siguiente.
La política de protección de datos personales, establece que los datos de carácter personal que se obtengan de una solicitud, de la prestación de algunos de nuestros servicios o de cualquier relación con el Centro Medico Aficenter, serán recogidos en una base de datos administrada bajo la responsabilidad de Aficenter, de acuerdo con los procedimientos definidos para tal efecto.
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
ARTÍCULO 1. El presente es el Reglamento Interno de Trabajo prescrito por la institución denominada CENTRO DE ACONDICIONAMIENTO FISICO Y FISIOTERAPIA AFICENTER S.A.S., con domicilio en la Carrera 43ª No 5ª-30 Barrio Tequendama en Santiago de Cali, Departamento del Valle, NIT. 805.025.635- 5, el cual es aplicable para todas las dependencias actualmente existentes y las que posteriormente se instalen en Cali y Departamento del Valle o fuera de allí y a sus disposiciones quedan sometidos tanto el CENTRO DE ACONDICIONAMIENTO FISICO Y FISIOTERAPIA AFICENTER S.A.S., como todos sus trabajadores. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo escrito o verbales, ya celebrados o que se celebren con todos los trabajadores salvo estipulaciones en contrario.